
女性も活躍!地域を支える注目の上場企業
マミーマート
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マミーマートとは
株式会社マミーマートは、埼玉県を中心に、首都圏で展開する食品スーパーマーケットです。1965年の創業以来、「地域のお客様の毎日の食卓を支える」ことを使命に、“安全・安心・鮮度”にこだわった食品販売を追求し続けてきました。
【マミーマート】をはじめ、生鮮特化型の【生鮮市場TOP】や、業務用商品も取りそろえた【マミープラス】など、多様なフォーマットで約80店舗以上を展開。地域のニーズに合わせた売場づくりと、対面販売や加工技術の強みを活かした店舗運営を行っています。
マミーマートでは全社員が楽しく、働きがいのある職場づくりを目指し、資格等級別の人事、能力開発、賃金体系を徹底して行っています。このような人事制度を進めて行く上で重要なことは、企業の発展と共に、社員ひとりひとりが生きがい、働きがい、やりがいを持てることと考えます。
当社はさらにチャレンジを続け、出店を加速させます。そのため年齢性別関係なくどんどん責任ある仕事をお任せしたいと考えています。女性の活躍推進にも力を入れており、女性の店長、女性のバイヤーもさらに増えていくことでしょう。
チャレンジする企業だからこそ活躍の場が広がり、人の成長も加速していきます。ぜひ皆さんも当社で、大きな成長を実現してください!
募集職種
- 鮮魚・精肉・惣菜・青果部門
募集要項
鮮魚・精肉・惣菜・青果部門
- 勤務先名
- 株式会社マミーマート
- 雇用形態
- 正社員
- 求める人材
- スーパーや専門店での生鮮部門経験者
- 仕事内容
- 鮮魚・精肉・惣菜・青果部門いずれかにおける加工・販売及び店舗運営業 「企業は人で育つ」それゆえマミーマートでは人財の育成に最も力を入れています。当社では教育を共育ととらえ、教える側にも教えられる側にも“共に学び、共に育つ”の考えに基づき、教育システムだけでなく、日常の業務の中や日々の生活、自己育成、自己研鑽をも重要視し、一人ひとりの人生を豊かなものとする、真の意味での「人財」育成に力を入れています。 裁量権が大きく、現場主導でチャレンジできる環境です。 中途入社でも、すぐに即戦力として活躍でき、年齢や経験に関係なく、ポテンシャルある人材には責任ある業務を任せますし、新たに挑戦したいことがあればその希望を考慮して異動に反映させる仕組みもあります。評価制度においてはプロセスも重視しており、仮にチャレンジが失敗に終わったとしても前向きなものであったならばマイナスには評価されません。むしろ、失敗を活かすことで次のチャレンジにつなげていくことを賞賛する文化があります。 現場経験を重ねることで、本部職やマネジメントにも進めることも可能です!
- 給与
- 月給20~40万円(今までの経験・実績等を考慮いたします) 給与改定年1回(4月:当社規程による) 賞与年2回(6月、12月:2011年実績4.3ヶ月)
- 勤務時間:曜日
- 9:00~18:00(1日8時間:店舗、職場のシフトにより異なります)
- 休日
- 週休2日 夏(3日)・春(2日)・秋(2日)・冬(2日)期休暇 ★年間116日
- 福利厚生
- 5連休取得推進手当(年2回!期間内に5連休取得で10,000円支給) 子育て応援支援手当(子供が1歳になるまでの育休期間の月給100%を維持) 再雇用制度(75歳まで) エリア社員制度 交通費全額支給 家族手当 住宅手当 社宅支援制度 扶養手当 役職手当 資格手当(宅建、薬剤師、第二種衛生管理者などの資格者は優遇) 保養所あり 社員持株制度 財形貯蓄制度 退職金制度 育休復帰後の時短制度完備(8h×週4、6h×週5等) 出産・育児休暇完備(最長3年) 育休取得推進手当 従業員買物優遇制度※埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定
- 勤務地
- 埼玉県、千葉県、東京都、群馬県、栃木県
応募後の流れ
STEP.01
専任のキャリア
コンサルタントと面談STEP.02
エントリー、
書類・面接対策STEP.03
書類審査・面接
STEP.04
内定
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