例文つき｜スーパーへ転職する際の履歴書の書き方を解説

例文つき｜スーパーの履歴書の記入方法

まずは、履歴書の各項目の記入方法を例文とともに解説します。
スーパー関連するポイントを押さえましょう。

職歴は簡潔にまとめる

職歴欄は、これまでの経歴を時系列で分かりやすく記入する欄です。

役職や担当していた部門も記載することでこれまでの経歴を簡潔に伝えることができます。

例文： 「令和〇年〇月　株式会社〇〇　入社 ・第一営業部にて販売促進業務に従事 」 「令和〇年〇月　一身上の都合により退職」 ポイント： ・略称を使わず、株式会社から正式名称で記載している。 ・どのような部署で、どのような業務をしていたかを一言添えている。 ・退職理由は、自己都合であれば「一身上の都合」と定型句を使っている。

その他ポイント： ・スーパーの経験がある場合は評価されやすいので記載する ・スーパー以外にも、販売や接客の経験があれば記載する

自己PR欄は関連するスキルや数値を明確に書く

よくある履歴書のフォーマットには、「自己PR欄」があります。
簡易的に記載すると良いでしょう。

「接客経験」「正確性」「チームワーク」など、スーパーの業務に関連性のあることを記載すると◎です。

例文： 「状況を素早く判断して行動する適応力が強みです。 前職の飲食店では、混雑時にホールの状況を見極めて優先順位を判断し、効率的な接客を徹底いたしました。この経験を活かし、貴店の売場でもお客様のニーズに合わせた迅速な対応を行いたいと考えております。」 例文のポイント： ・「適応力」など、スーパーの現場で求められる強みを提示している。 ・前職の具体的なエピソードを交えて、根拠を明確にしている。 ・強みを「スーパーでどう活かすか」というイメージを伝えている。

また、実績を具体的な数字を用いて実績を伝えることで説得力を高めることができます。

「売上を〇％向上させた」「ミスを〇割削減した」などの実績は、即戦力としての評価につながります。

例文：  「前職のアパレル販売では、在庫管理の徹底とレイアウト変更を行い、担当部門の売上を前年比115％まで伸ばしました。また、新人教育のリーダーとして5名のスタッフを指導し、店舗全体の接客満足度向上に貢献いたしました。 貴店においても、数値目標に対する責任感を持って業務に励みます。」 例文のポイント： ・「前年比115％」など具体的な数値を出し、説得力を高めている。 ・「新人教育」といったマネジメント経験を記載している。 ・数値目標に対する「責任感」があることを明言している。

志望動機欄は「なぜこのスーパーなのか」を明確にする

よくある履歴書のフォーマットには、「志望動機欄」もあります。

志望動機を作成するには、志望動機を書く前に店舗へ足を運び、雰囲気を調査するのがおすすめです。

例文： 「地域のお客様に寄り添った品揃えと、活気のある売場作りに魅力を感じて志望いたしました。特に、貴店の産地直送コーナーの取り組みに深く共感しております。私のこれまでの販売経験を活かし、商品の魅力を最大限に伝えて、貴店のファンを増やすことに貢献したいと考えております。」 例文のポイント： ・その店ならではの特徴（産地直送コーナーなど）を具体的に挙げている。 ・「客として利用した感想」だけでなく「プロとしての視点」が含まれている。 ・自分の経験が店舗の利益に貢献できることを示している。

その他にも、IR資料を公開している会社であれば、IR資料を読み込み「今後注力している戦略」や「利益を出している部門」などを確認し、それらを参考に志望動機を考えてみるのも良いでしょう。

本人希望記入欄は勤務開始日に関する希望を書くのがおすすめ

正社員の場合でも、勤務開始可能日や希望する勤務地があれば、この欄に記入します。

例文： 「現在の職場の引き継ぎの関係上、令和〇年〇月より勤務可能です。 勤務地については、通勤の利便性を考慮して〇〇市内を希望いたしますが、最終的には貴社の規定に従います。」 例文のポイント： ・入社可能な時期を明記することで、採用側がスケジュールを立てやすくなる。 ・希望を書く際は「貴社の規定に従います」と添え、柔軟な姿勢を見せている。 ・個人の希望を伝えながら、店舗への配慮が見受けられる。

正社員の履歴書とアルバイトの履歴書の違い

正社員として応募する場合、アルバイトよりも責任感や実績が求められるため、履歴書で書く内容も少し異なります。

下記の表に正社員とアルバイトの履歴書の記入すべき項目をまとめました。

	正社員	アルバイト
志望動機	◯	◯
自己PR	◯	◯
学歴	◯	◯
職歴	◯	×
写真	◯（スーツ）	◯（制服、私服）
資格・免許	◯	記載したい内容がある場合のみ
本人希望欄	◯	記載したい内容がある場合のみ

スーパーの履歴書を書く際の注意点

ここでは、履歴書の意外と見落としがちな注意点を解説します。

正式名称「スーパーマーケット」と記載する

履歴書の中では略称を使わず、「スーパーマーケット」と正式名称で記載します。

こうした細かな気遣いで、社会人としての常識や仕事に対する誠実さをアピールすることもできます。

過去にスーパーのアルバイト経験があれば、記載する

学生時代の経験であっても、スーパーでの実務経験は大きな武器になります。

レジ打ちや品出し、加工などの経験があれば、積極的にアピールしましょう。

写真はスーツ姿が確実

スーパーは清潔感が求められる職場です。履歴書に貼る写真は、清潔感のあるスーツ姿で撮影するのが基本です。

髪型や身だしなみを整えることで、誠実な印象につながります。

【番外編】前職の退職理由を求められることも

履歴書に記入欄はないものの、書類応募の際に「前職の退職理由」の確認が求められることもあります。

正社員採用では、アルバイトに比べ退職理由をチェックされやすいです。以下の点を確認したいためです。

• 自社でも同じ理由で辞めないか
• ネガティブな理由で退職していないか
• 応募者のやりたいことと自社の環境がマッチしているか

「キャリアアップが見込めなかった」という表現は場合によっては不満のように聞こえてしまうこともあります。「新しい環境でステップアップしたい」といった前向きな意欲として伝えましょう。

例文： 「前職では飲食店の店長として店舗運営に携わっておりましたが、より生活に密着した『食』のインフラを支えたいという思いが強まり、転職を決意いたしました。これまでのマネジメント経験を、地域に根ざした貴店の店舗運営で最大限に活かしたいと考えております。」 例文のポイント： ・不満を理由にするのではなく、「より生活に密着した仕事がしたい」という前向きな動機にしている。 ・前職を辞める理由と、応募先でやりたいことが一本の線でつながっている。 ・自分のスキルを応募先でどう活かすか、再確認する内容になっている。

スーパーの履歴書に関するよくある質問

スーパーの履歴書に関するよくある質問5つに答えます。

アルバイトと正社員の履歴書の違いは？

管理者か作業者かの違いがあります。
正社員の場合は、単に作業をこなすだけでなく、売上管理や後輩の育成といったマネジメントの視点が求められます。

手書きとパソコン、どちらがいい？

現在はパソコン作成が一般的ですが、企業から指定がある場合はそれに従ってください。
特に指定がない場合は、読みやすさを考慮してパソコンで作成することをおすすめします。

未経験でも応募して大丈夫？

未経験の方でも募集しています。
これまでの他業界での経験を、どうスーパーの業務に活かせるかという視点で志望動機を伝えれば、十分に採用のチャンスがあります。

希望部署は書くべき？

精肉、青果、レジなど特定の希望がある場合は、その理由とともに記入します。
ただし、あまりに指定しすぎると柔軟性がないと思われる可能性があるため、注意が必要です。

学生時代のアルバイト経験も書くべき？

社会人経験が短い場合や、アルバイトの内容がスーパーの業務に直結する場合は記載するべきです。
関連する経験は即戦力として評価される材料になります。

まとめ：スーパーへの転職を成功させるならフードコネクト

履歴書の書き方にもコツがあります。

もしお一人での転職活動に不安を感じているなら、スーパーへの転職に特化したフードコネクトをぜひ活用してみてください。

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