トライアルの売上高はいくら？トライアルの成長戦略や働き方も解説

スーパーのトライアルとは

スーパーのトライアルの会社概要やこれまでの歴史、事業内容について紹介します。まずは、トライアルがどのような企業で、どのように売上を拡大してきたのかを見ていきましょう。

トライアルの会社概要

スーパーのトライアルは、福岡県福岡市に本社を置く小売企業グループです。ディスカウント型スーパーとして全国展開しており、食品だけでなく日用品や衣料品、家電なども含めて「一度で買い物が済む」大型店舗を強みにしています。

トライアルの売上規模は非常に大きく、2025年6月期の連結売上高は約8,038億円となりました。トライアルの売上は食品スーパーを中心に見てもトップクラスの水準であり、売上の伸び率でも注目されている企業です。店舗数も2025年6月末時点で352店舗まで増えており、売上を支える店舗網も拡大しています。

公式情報などをもとに、トライアルの会社概要を下表にまとめました。

項目	内容
社名	株式会社トライアルホールディングス
本社所在地	福岡県福岡市東区多の津
設立	2015年
売上高	8,038億円（2025年6月期・連結）
営業利益	211億円（2025年6月期・連結）
店舗数	352店舗（2025年6月末時点）
従業員数	7,080人※グループ連結（2025年6月末時点）
事業内容	小売、物流、金融・決済、リテールテックなど
特徴	低価格戦略、スーパーセンター、リテールDX、全国出店

トライアルは「安いスーパー」という印象だけでは語れません。トライアルの売上を支えているのは、価格政策に加えて、店舗運営を効率化するIT活用やデータ経営です。スーパー業界の中でも、トライアルの売上構造はかなり独自色が強いといえるでしょう。

トライアルの歴史

トライアルの始まりは1974年、福岡市で開業したリサイクルショップ「あさひ屋」でした。現在のトライアルの売上は8,000億円規模ですが、スタートは今のスーパー事業とは異なる業態です。

その後、ディスカウントストア事業に進出し、さらに大型店舗のスーパーセンターを展開することで、トライアルの売上は徐々に拡大していきました。特に、単なるスーパーではなく「低価格で幅広い商品をまとめ買いできる店」という方向に舵を切ったことが、現在の売上成長につながっています。

主な流れを整理すると以下の通りです。

• 1974年：あさひ屋を創業
• 1992年：ディスカウントストア「トライアル」1号店を出店
• 1996年：スーパーセンター1号店を出店
• 2001年：GMS跡地などへの居抜き出店を加速
• 2015年：持株会社体制へ移行
• 2024年：東京証券取引所グロース市場に上場
• 2025年：西友を完全子会社化

この歴史を見ると、トライアルの売上拡大は一気に起こったわけではなく、業態を磨きながら積み上げてきたことが分かります。トライアルの売上は、長年の出店戦略と業態開発の結果として形成されてきたものです。

トライアルの事業内容

トライアルの事業内容は、単純なスーパー運営だけではありません。現在は「流通小売」と「リテールAI」を軸に、複数の事業が連動する構造になっています。この事業構造そのものが、トライアルの売上を支える基盤です。

① ディスカウントスーパー運営

もっとも中核となるのが、小売店舗の運営です。トライアルの売上の大部分を支えているのもこの分野です。店舗は主に以下のフォーマットで構成されています。

• メガセンター
• スーパーセンター
• smart店舗
• 小型店

中でも主力はスーパーセンターです。食品だけでなく非食品も幅広く扱い、来店客が一度の買い物で必要なものをまとめて購入できる設計になっています。大量仕入れ・大量販売によるスケールメリットが、トライアルの売上の大きさにつながっています。

② リテールDX・データ活用

トライアルの売上成長を語るうえで外せないのが、データ活用型の小売モデルです。購買データや店舗データを蓄積し、発注や売場づくり、在庫管理などに活用しています。

売上を伸ばすには、単に安く売るだけでは不十分です。「何を、どこで、どのくらい売るか」を精度高く判断する必要があります。その仕組みを自社で持っている点が、トライアルの売上を押し上げる強みです。

③ スマートストア・自社技術

Skip CartやAIカメラ、自動発注支援など、店舗運営を支える技術も展開しています。これにより、人手不足への対応やオペレーション効率化を進めています。

つまり、トライアルの売上を支えているのは「安売り」だけではありません。大型店、ディスカウント、データ活用、スマートストアという複数の仕組みがかみ合うことで、今の売上規模が生まれているのです。

トライアルの売上推移

トライアルの売上高の推移について紹介します。売上推移を見ると、トライアルの成長スピードがより分かりやすくなります。

スーパーのトライアルの売上高

トライアルの売上は、ここ数年かなり強い伸びを見せています。2025年6月期の連結売上高は803,829百万円、つまり約8,038億円です。前年の7,179億円から約859億円増え、前期比では約12.0％の増収となりました。

公式サイト（業績ハイライト）に記載されている直近4期分の売上高を整理すると以下の通りです。

年度（6月期）	売上高	内容
2022年	5,955億円	–
2023年	6,531億円	+9.7%
2024年	7,179億円	+9.9%
2025年	8,038億円	+12.0%

この売上推移を見ると、トライアルの売上は単年度だけ良かったのではなく、継続的に伸びていることが分かります。2022年から2025年までのわずか3年で、売上は約2,000億円規模も上積みされています。

食品スーパー系の企業と比較しても、トライアルの売上はライフコーポレーション（約8,505億円※2025年2月期）とほぼ同水準、ヤオコー（約7,364億円※2025年3月期）を上回る規模にあります。もちろん決算期の違いはありますが、トライアルの売上規模が業界上位クラスに入っていることは間違いありません。

このように、売上推移そのものが成長企業であることの証拠になっています。転職先を選ぶときも、「売上が伸び続けている会社かどうか」は重要な判断材料です。

▼参考記事

トライアルの営業利益

売上が伸びていても、利益が伴っていなければ不安が残ります。その点、トライアルは営業利益も着実に積み上げています。トライアルの売上成長は、利益面でも一定の成果を出している点が特徴です。

近年の営業利益は以下の通りです。

年度（6月期）	営業利益	営業利益率
2022年	120億円	約2.0%
2023年	139億円	約2.1%
2024年	191億円	約2.7%
2025年	211億円	約2.6%

2025年6月期の営業利益は約211億円で、前年よりさらに増加しました。トライアルの売上が大きく伸びる一方で、営業利益も増えているため、規模拡大だけの成長ではないことが分かります。

営業利益率は小売業として標準的な水準ですが、ディスカウント戦略を取りながら営業利益を確保できている点には意味があります。トライアルの売上は「薄利多売」である一方、その多売を支える効率化があるからこそ利益も残せているのです。

ディスカウント戦略で売上が拡大

トライアルの売上拡大を語るうえで外せないのが、ディスカウント戦略です。

トライアルはEDLP（Every Day Low Price）を採用しています。これは、特売日だけ安くするのではなく、毎日低価格で販売する考え方です。「いつ行っても安い」という期待を持ってもらうことで、安定的な来店を生み、結果として売上につなげています。

ただし、毎日安く売るには、それを支える仕組みが必要です。そこで重要になるのがEDLC（Every Day Low Cost）です。物流の効率化、店舗オペレーションの省力化、データに基づく発注精度の向上などによって低コスト構造を作り、その上で売上を伸ばしています。

また、食品部門の強化も売上に大きく貢献しています。トライアルは特に生鮮食品に注力し、こだわりのおいしさを追求しています。生鮮や惣菜は集客力が高く、来店理由になりやすい商材です。大型店で日用品までまとめて買える便利さに加え、食品の価格や鮮度で支持を集めることで、売上全体を押し上げています。

つまり、トライアルの売上拡大の背景には、

• 毎日安い価格政策
• 大型店舗のまとめ買い需要
• 食品強化による集客
• データ活用による低コスト運営

があります。トライアルの売上は、単なる安売りではなく、仕組みで作られている売上だといえるでしょう。

スーパーのトライアルの近年の動向

トライアルは近年、売上拡大と企業体制の強化を同時に進めています。ここでは、トライアルの売上を押し上げている最近の動きを整理します。

全国出店の拡大が売上を押し上げ

店舗数の増加は、そのまま売上拡大の土台になります。近年の店舗数推移は以下の通りです。

年度	店舗数
2022年6月期	271店舗
2023年6月期	285店舗
2024年6月期	318店舗
2025年6月期	352店舗

わずか数年で80店舗以上増えており、かなり積極的に出店してきたことが分かります。主力はスーパーセンターですが、都市部向けのsmart店舗や小型店も増やしており、立地に応じたフォーマット展開を進めています。こうした出店増が、トライアルの売上を継続的に押し上げています。

さらに大きな話題が、西友の完全子会社化です。西友の公式サイトでは店舗数が241店舗（2026年2月末時点）と示されており、トライアル352店舗と西友241店舗を合わせて593店舗規模のネットワークがあることがわかります。西友の2024年2月期の売上が4,835億円ということから、西友と合わせると売上１兆3000億円規模のスーパーということになります。トライアルの売上は既存店舗だけでなく、今後はこの広い店舗網の相乗効果によっても押し上げられる可能性があります。

ITとデータ活用による小売DX

近年の動向で外せないのが、小売DXです。トライアルの売上成長を支える特徴として、DXの存在感は非常に大きいです。

代表的なのがSkip Cartです。これはタブレット決済機能付きのスマートカートで、レジ業務の効率化や買い物の利便性向上につながります。導入店舗数も増えており、売場体験の改善にもつながっています。

そのほかにも、AIカメラやデータ連携基盤、独自端末によるオペレーション効率化が進められています。これらは単なる話題作りではなく、店舗運営の省力化や売場改善を通じて、トライアルの売上と利益を支える取り組みです。

スーパー業界では、まだここまで一体的にDXを進められている企業は多くありません。トライアルの売上が伸びている背景には、このIT活用の積み重ねがあります。

福利厚生が充実、働き方も柔軟

成長企業というと売上ばかりが注目されがちですが、働き方の制度面も見ておきたいところです。

公式採用情報（新卒採用の募集要項）では、年間休日122日、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮勤務、在宅勤務制度、社員寮、転勤時の引っ越し費用負担、確定拠出年金制度などが確認できます。

スーパー業界全体で見ると、休日数や制度面は比較的整っている部類です。トライアルの売上が伸びている一方で、働く人を支える制度も一定水準で整えられています。

また、スマートカートや自動化の導入は、お客様向けサービスだけでなく、働き方の改善にもつながります。店舗の人時を減らし、その分を高付加価値業務に振り向ける考え方は、今後の売上拡大と働き方改革の両方に関わるテーマです。

スーパーのトライアルを転職先として検討するなら

トライアルを転職先として考えるなら、売上だけでなく、今後の展望や働き方、自分のキャリアとの相性も見ておきたいところです。

トライアルの今後の展望

今後の展望として大きいのは、

• 出店拡大
• 既存店改装
• 西友との統合効果
• リテールDXの高度化

の4つです。

特に西友の完全子会社化は、トライアルの売上規模だけでなく、エリア戦略の幅を大きく広げる要素です。トライアルの売上は今後、九州・西日本だけでなく、関東圏での店舗網強化でも伸びる余地があります。

また、既存店の改装による売場強化も進んでおり、新店だけでなく既存店の売上改善にも力を入れています。トライアルの売上は出店だけでなく、既存店活性化でも伸びる構造になっている点が強みです。

トライアルでの働き方

トライアルでは、店舗勤務だけでなく複数の職種があります。

• 店長候補
• 売場担当
• 生鮮スペシャリスト
• 物流運営
• 製造工場
• 建設施工管理
• DX・IT系職種

総合職では、店舗での売場運営や商品管理を経験しながらキャリアを積み、その後に店長や本部系職種を目指す道があります。トライアルの売上成長が続いているため、ポストや役割も増えやすく、キャリアアップを狙う転職者にとっては追い風になりやすいです。

フードコネクト経由で応募するメリット

スーパー業界に特化した転職支援サービス「フードコネクト」を利用するメリットは、求人票だけでは見えにくい情報まで整理できることです。

たとえば、

• どの職種が自分に合うか
• 配属が店舗中心か本部寄りか
• 勤務地や転勤の考え方
• 売上成長の中でどの部門が伸びているか
• 面接で確認すべきポイント

などを、業界理解を踏まえて整理できます。

提供されるサポートの一例は以下です。

• 事業内容や働き方の説明
• 志望動機・職務経歴書の作成支援
• 面接対策
• 条件交渉のサポート
• 入社後フォロー

トライアルのように売上が大きく、成長も速い企業ほど、同じ会社の中でも配属や職種によって働き方の差が出ます。売上の大きさだけで応募するのではなく、自分に合ったポジションを見極めることが大切です。

▼参考記事

トライアルは成長性と規模を兼ね備えたスーパー企業

ここまで見てきたように、トライアルは売上8,038億円規模まで成長した大型スーパー企業です。しかも、その売上は単発の伸びではなく、数年にわたって増収を続けてきた結果です。

特徴を整理すると、

• 売上は2025年6月期で8,038億円
• 営業利益は211億円
• 店舗数は352店舗
• ディスカウント戦略で売上を拡大
• DXで低コスト運営を推進
• 西友子会社化でさらなる売上拡大余地あり

という形になります。

スーパー業界で転職先を考えるとき、売上の大きさはそのまま企業の安定感や成長余地を見る材料になります。その点で、トライアルはかなり魅力的なレンジに入っています。トライアルの売上は今後も注目されるテーマになるでしょう。

もちろん、実際の働きやすさや向き不向きは配属や職種にもよりますが、少なくとも「売上が伸びているスーパー企業で働きたい」「成長企業でキャリアを作りたい」と考える方にとって、トライアルは有力な選択肢のひとつです。

フードコネクト経由でご応募いただけたら、内定につながるよう徹底サポートいたします。

ぜひお気軽にお問い合わせください。