マルエツの年収をくわしく解説!年収例は店長代行651万円、入社8年で730万円

更新日: 2026/09/09

公開日: 2026/09/09

マルエツへの転職を考えていて「マルエツの年収は低いと聞いたけど本当?」「生鮮部門の経験があると月給はいくらから?」「30歳・35歳でどのくらいになる?」と気になっている方は多いものです。
本記事では、口コミサイト・求人票・公式サイトの数字を出典ごとに並べて、マルエツの年収を「どの数字で見ればいいか」まで整理します。
新卒と中途の違い、残業代とボーナス、首都圏の他社との比較もあわせて紹介するので、応募を迷っている方は参考にしてください。

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目次

  • マルエツの平均年収
    • マルエツの平均年収は約416万〜424万円
    • 店長代行の年収は651万円、店長は800万円の例も
    • マルエツの職種別の平均年収
  • マルエツの新卒と中途採用の年収
    • マルエツの新卒採用社員の年収
    • マルエツのキャリア採用社員の年収
    • マルエツの30歳平均年収は約420万〜490万円
  • マルエツの残業代とボーナス
    • マルエツの残業代
    • マルエツのボーナス
    • マルエツの福利厚生
  • 小売業界の平均年収は409.6万円
    • マルエツと競合他社の年収を比較
    • マルエツの平均年齢と月平均所定外労働時間
    • マルエツの年収が高い理由
  • マルエツの年収は「若手は平均的、役職で伸びる」

マルエツの平均年収

まず、マルエツの平均年収を「誰が出した数字か」で分けて見ていきます。マルエツは上場企業ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス(U.S.M.H)の子会社で、マルエツ単体の平均年間給与は有価証券報告書に載っていません。そのため、平均年収の手がかりは口コミサイトと求人票が中心になります。

マルエツの平均年収は約416万〜424万円

口コミサイト2社の数字は次のとおりです(いずれも2026年9月時点)。

出典平均年収年収範囲回答者
エン カイシャの評判424万円200〜900万円正社員135人(平均30.1歳)
OpenWork416万円180〜800万円正社員83人(平均29歳)

2社で8万円の差がありますが、どちらも回答者の平均年齢が29〜30歳です。つまりこの「約420万円」は、20代後半〜30歳前後の社員が中心の数字だと考えられます。40代の店長クラスの年収を知りたい方は、この平均を見てもあまり参考にならないと思います。

なお、U.S.M.Hの有価証券報告書(第11期・2026年2月期)にある平均年間給与は約600万円(平均46.3歳・445人)です。これを「マルエツの平均年収」として紹介しているサイトもありますが、持株会社であるU.S.M.H本体の従業員(子会社からの出向者を含む)の数字で、店舗で働くマルエツ社員の平均ではありません。持株会社は本社機能の社員が中心で、平均年収が高く見えやすい点には注意が必要です。

マルエツの平均年収は出典で異なる。口コミ2社は約420万円で回答者は29〜30歳、U.S.M.Hの有報600万円は持株会社の数字マルエツの平均年収は「誰の数字か」で変わる口コミ2社は約420万円、有報の600万円は親会社U.S.M.H本体の数字0万円300万円600万円900万円エン カイシャの評判回答者 平均30.1歳・135人424万円OpenWork回答者 平均29歳・83人416万円U.S.M.H 有価証券報告書持株会社単体 平均46.3歳600万円灰色のU.S.M.Hは持株会社(本社機能中心)の平均。店舗で働くマルエツ社員の平均ではない出典:エン・OpenWork・U.S.M.H有価証券報告書(2026年9月時点)
出典別の平均年収。口コミ2社(青)と親会社U.S.M.Hの有報(灰)は条件が違う

店長代行の年収は651万円、店長は800万円の例も

公式採用サイトの年収例では、35歳の店長代行職で年収651万円(扶養手当あり)です。2026年9月時点のマイナビ転職・dodaの求人票では663万円と、公式の例よりやや高い数字が出ています。過去の求人では45歳の店長で年収800万円という例も公開されていました。店長クラスになると、口コミの平均年収の約1.5〜2倍になる計算です。

店長の仕事内容や店長になるまでの流れは、別記事でくわしく解説しています。

マルエツの店長の年収はいくら?社員の給与・待遇も解説

マルエツの職種別の平均年収

公式採用サイトの年収例を軸に、求人媒体の数字とOpenWorkの職種別データを職位ごとに並べます。

職種・職位公式採用サイトの年収例求人媒体(2026年9月)
一般職 27歳379万円403万円
マネジャー職 30歳(扶養あり)487万円508万円
店長代行職 35歳(扶養あり)651万円663万円
入社8年 40歳(月給47万3,000円+手当+賞与)730万円(doda)
販売(店舗スタッフ)400万円(OpenWork 43人の平均)
営業450万円(OpenWork 9人の平均)

公式採用サイトによると、手当には家族手当・住宅手当・通勤手当のほかに職務手当があり、職位が上がると手当の面でも年収が変わります。教育制度も職位別に組まれていて、公式サイトの「教育環境とキャリア」には、一般職のうちにマネジャーの代行業務ができる技術を学び、その後は新任のマネジャー・店長代行・店長・課長ごとに研修がある、と書かれています。同じページのキャリアモデルでは、4年目でマネジャー、6年目で店長代行、8年目で店長という最短例も示されています。

口コミサイト(OpenWork)には「資格給・年齢給が基礎になっていて、昇格試験に合格すると年収が上がる」という声もあります。これは社員の投稿で、会社が公開している制度の説明ではありませんが、公式の年収例が職位ごとに100万円以上の段になっていることとは整合します。一般職のままだと400万円前後で止まりやすく、マネジャー以上に上がると500万円、600万円と伸びる、と読むのが実態に近いと思います。

マルエツの職位別の年収例。公式採用サイトの一般職379万円からマネジャー487万円、店長代行651万円、dodaの例で店長800万円へ段階的に上がる職位が上がるごとに年収の段が変わる公式採用サイトの年収例(27〜35歳)とdodaの年収例(40歳〜)0万円250万円500万円750万円1000万円一般職 27歳379万円マネジャー職 30歳487万円店長代行職 35歳651万円入社8年 40歳730万円店長 45歳800万円27〜35歳は公式採用サイトの年収例(30・35歳は扶養手当あり)40歳はdodaの年収例、45歳店長は過去の求人の年収例
職位別の年収例(公式採用サイト・doda)。段が上がるごとに約100万〜160万円ずつ伸びる

マルエツの新卒と中途採用の年収

入口によって年収の出発点が違います。新卒は公式サイトの初任給、中途は求人票の月給から見ていきます。

マルエツの新卒採用社員の年収

マルエツの新卒初任給(2026年度実績)は、公式採用サイトで次のように公開されています。

学歴初任給(月給)月給×12か月
大学院了286,674円約344万円
大卒270,134円約324万円
短大・専門卒236,714円約284万円

諸手当は家族手当・職務手当・技能手当・住宅手当と、通勤手当の全額支給です。賞与は年2回(7月・12月)、昇給は年1回(4月)です。大卒の場合、月給だけで約324万円、賞与を加えると初年度は350万〜400万円前後になると考えられます。求人票にある「27歳・入社1年で年収403万円」という例とも、おおむね整合します。

首都圏の食品スーパーの大卒初任給と比べると、次のような位置です(各社公式採用サイトの記載、2026年9月時点で確認できたもの)。

会社名大卒初任給備考
マミーマート280,000円→290,000円2026年度入社28万円、2027年度入社29万円
マルエツ270,134円2026年度実績
ライフコーポレーション262,000円首都圏、2027年新卒
ヤオコー261,000円正社員(地域限定正社員は258,400円)
サンベルクス260,000円当サイト調べ

マルエツの27万円台は、初任給を大きく上げたマミーマートには届きませんが、ライフ・ヤオコー・サンベルクスを上回っています。入口の水準は首都圏の食品スーパーの中で上位です。ただし東京・神奈川など首都圏勤務が前提なので、生活費を含めて考える必要はあります。

教育面では、入社後にU.S.M.Hグループの教育会社である株式会社日本流通未来教育センターで新入社員研修を受け、配属後は部門別研修で入社から3年間、生鮮の加工技術や販売計画を学ぶ体制が公式サイトに書かれています。全社員向けのeラーニング講座もあります。年収の伸びは職位で決まる会社なので、この3年間で技術を身につけてマネジャーに上がれるかが、20代の年収を左右すると考えられます。

マルエツのキャリア採用社員の年収

公式採用サイトの通年採用(店舗スタッフ)は、月給25万8,000円以上(住宅手当含む)年収例は27歳一般職379万円・30歳マネジャー職487万円・35歳店長代行職651万円(いずれも扶養手当あり)です。原則として転居を伴う異動はなく、22時以降は専門のナイトスタッフが対応するため深夜勤務もない、と明記されています。正規雇用の中途採用比率は2024年度52.6%、2025年度37.1%(公式サイト公表)で、中途入社が珍しくない会社です。

ただし公式サイトの通年採用は、2026年9月時点で「現在募集は行っておりません」と表示されています。生鮮部門の経験者は、当サイトで取り扱っているマルエツの募集要項が実際の条件に近いと思います。鮮魚・精肉の生鮮部門経験者向けの正社員求人で、条件は次のとおりです。

給与月給25万8,000円〜34万4,000円+賞与年2回
月給×12か月約310万〜413万円(賞与別)
勤務時間1か月単位の変形労働時間制/所定160〜165時間/月
残業月平均16時間程度(実残業計算)
休日年間休日120日(バースデイ休日含む)
勤務地東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木の店舗のうち通勤可能な店舗
求める人材スーパーや専門店での生鮮部門経験者

マイナビ転職・dodaの求人でも、入社時の想定年収は380万〜530万円と表示されています(2026年9月時点)。月給の上限34万4,000円で入った場合、月給だけで約413万円、賞与を含めると500万円前後になる計算なので、この想定年収とも一致します。

前職の経験がどこまで月給に反映されるかは、面接で決まる部分が大きいと思います。生鮮部門でチーフや主任を経験している方は、月給の上のほうから交渉できる可能性があります。面接で聞かれることは、マルエツの面接対策の記事にまとめています。

マルエツの30歳平均年収は約420万〜490万円

30歳時点の年収は、職位で幅が出ます。

  • 一般職のまま:公式の年収例で27歳379万円、口コミ平均(平均年齢29歳)で約416万〜424万円
  • マネジャー職に昇格:公式の年収例で487万円(30歳・扶養あり)、2026年9月の求人票では508万円

つまり、30歳までにマネジャーに上がれるかどうかで、年収に約70万〜100万円の差が出る構造です。dodaには「27歳・入社5年で536万円(月給29万9,000円+各種手当+賞与)」という年収例もあるので、20代のうちに500万円台に届く人もいるようです。ただしこれは上振れした例で、全員がそうなるわけではないと考えたほうがよいと思います。

マルエツの残業代とボーナス

年収の中身を、残業代・ボーナス・手当に分けて見ていきます。

マルエツの残業代

マルエツの残業時間は、出典によって数字がかなり違います。

出典月間残業時間数字の性質
公式採用サイト11.9時間会社が採用サイトで公表している平均残業時間
女性の活躍推進企業データベース(厚生労働省)14.1時間会社が公的DBに届け出た全社平均(2025年6月更新)
当サイトの募集要項(生鮮部門・正社員)16時間程度求人票の実残業計算
OpenWork20.5時間回答者175人の申告
エン カイシャの評判36時間回答者の申告

公式の11.9時間と口コミの36時間では3倍の開きがあります。公式・公的DB・求人票はパート・正社員を含めた全社平均や部門ごとの実績で、口コミは「残業が多かった人ほど書きたくなる」性質があるので、実態は部門と店舗でかなり違うと見るのが妥当だと思います。口コミでも「比較的残業の多い青果・一般食品」という書き方があり、部門差を指摘する声があります。

マルエツの月間残業時間は出典で11.9〜36時間と差がある。公式・公的DB・求人票は全社平均、口コミは回答者の申告月間残業時間は出典で12〜36時間と開きがある会社の公表・届出・求人票(青)と、口コミの申告(橙)0時間15時間30時間45時間公式採用サイト11.9時間女性活躍推進企業DB(厚労省)14.1時間求人票(生鮮部門・正社員)16時間OpenWork20.5時間エン カイシャの評判36時間会社の公表・届出・求人票口コミの申告公表・届出・求人票は全社平均や部門の実績、口コミは回答者の申告部門と店舗で実態は異なる出典:公式採用サイト、厚労省DB、募集要項、OpenWork、エン
残業時間は出典で3倍の差がある

残業代の観点では、月12〜20時間の残業なら、月給25万8,000円の場合で月3万〜4万円前後の残業代が乗る計算です。残業で年収を稼ぐタイプの会社ではなく、基本給と資格給、賞与で年収が決まる会社だと考えられます。

マルエツのボーナス

賞与は年2回(7月・12月)です。支給月数は公式には公開されていませんが、エン カイシャの評判には「年収558万円・月給36万円・賞与120万円(総合職・在籍11〜15年)」という回答があり、この例では賞与が月給の約3.3か月分に相当します。

口コミでは「1年目から賞与が出る」「賞与は業績に関係なく一定」という声と、「1年目の夏の賞与は少ない」という声が両方あります。入社年の夏は在籍期間が短いため少額で、冬から通常の支給になる、と読むのが自然だと思います。

マルエツの福利厚生

年収の額面には出ませんが、生活費に直接効く手当や休暇があります。公式採用サイトの「充実した福利厚生」と、当サイトの募集要項に記載されている内容を整理します。

項目内容出典
住宅手当6,500円〜25,500円/月募集要項
扶養手当(家族手当)第一扶養12,000円、第二扶養以降8,000円/月募集要項
従業員割引5〜7%OFF、マルエツカードで10%OFF公式・募集要項
退職金制度勤続3年後から対象募集要項
年次有給休暇入社2か月で5日、初年度最大10日、最大20日(半日取得可)公式・募集要項
リフレッシュ休暇勤続10年で7日、20年で10日、30年で14日公式・募集要項
結婚のための休暇挙式前6日公式
産前・産後休暇/育児休職各8週/子どもが3歳になるまで公式
育児時短勤務1日1〜3時間短縮(中学校入学の4月まで利用可)公式・募集要項
子どもの看護休暇年5日公式
財形・持株一般・住宅・年金財形、従業員持株制度公式
勤務地・異動自宅から片道90分以内の店舗、原則転居を伴う異動なし公式

※住宅手当・扶養手当(家族手当)・退職金の金額と条件は、当サイトの募集要項(2026年3月時点)に基づく数字です。公式採用サイトには手当の名称のみ記載され、金額は公表されていません。手当の金額は改定されることがあるため、応募時に最新の募集要項でご確認ください。

住宅手当の上限25,500円は年間で30万6,000円、扶養手当は第一扶養だけで年間14万4,000円になります。年収の数字に手当を足して比べると、口コミ平均より30万〜50万円上に見えるケースもあると思います。年収を比べるときは、手当が年収に含まれているかどうかを確認したほうがよいでしょう。

なお、年間休日120日は食品スーパーとしては多いほうです。厚生労働省の就労条件総合調査(令和6年)では、労働者1人平均の年間休日は116.4日なので、業界を越えた平均よりも多い水準です。

小売業界の平均年収は409.6万円

国税庁の民間給与実態統計調査(令和6年分)によると、「卸売業・小売業」の平均給与は約409.6万円です。マルエツの口コミ平均416万〜424万円は、業界平均とほぼ同じか、わずかに上という位置になります。

ただし前述のとおり、マルエツの口コミは回答者の平均年齢が29〜30歳です。業界平均は全年齢の数字なので、同じ年齢で比べればマルエツのほうが上に出る可能性は高いと思います。

マルエツと競合他社の年収を比較

同じ首都圏で店舗を展開する食品スーパーと比べます。まず有価証券報告書の平均年間給与です。

会社名平均年収平均年齢補足
マルエツ約416万〜424万円29〜30.1歳口コミ2社(有報に単体の数字なし)
U.S.M.H(マルエツの親会社)約600万円46.3歳有価証券報告書(2026年2月期)持株会社単体・出向者含む
ヤオコー約636万円40.0歳有価証券報告書
マミーマートホールディングス約592万円41.5歳有価証券報告書
ライフコーポレーション約557万円41.0歳有価証券報告書
ベルク約510万円36.0歳有価証券報告書

この表だけを見るとマルエツが低く見えますが、他社は平均年齢36〜41歳の有報データ、マルエツは平均29〜30歳の口コミデータで、条件が揃っていません。年齢差が10歳あれば、年収で100万〜200万円の差が出るのは自然です。マネジャー職30歳で487万円という公式の年収例を当てると、同年齢での差はかなり縮まると考えられます。

条件を揃えて比べられる入口の数字、つまり新卒の初任給で見ると、マルエツの大卒27万134円は、ヤオコー26万1,000円・ライフ(首都圏)26万2,000円を上回り、マミーマート28万〜29万円には届きません(各社公式採用サイト、2026年9月時点)。入口の水準では、首都圏の食品スーパーの中でも上位で、他社と遼色はないと言ってよいと思います。有報の平均年収で見ても同様のことが言えると思います。

次に、転職者が実際に比べることになる「求人票の条件」で並べます。いずれも当サイトで取り扱っている生鮮部門経験者向けの正社員求人です。

会社名給与(求人票)休日備考
マルエツ月給25.8万〜34.4万円+賞与年2回年間休日120日残業月平均16時間程度
ロピア年収400万〜600万円(目安)完全週休2日制(シフト)+夏季・冬季各3日前職の収入を考慮して決定
マミーマート月給20万〜40万円年間休日116日給与改定年1回
サンベルクスモデル年収 25歳400万/35歳600万/39歳700万円賞与年3回(7月・12月・2月)

月給のレンジはマルエツとマミーマートが近く、ロピアは前職の収入を踏まえて決まる幅の広い設計、サンベルクスは役職が付いたときのモデルが高めという違いがあります。残業時間の目安を求人票に明記しているのは、この4社ではマルエツだけで、年収そのものより「働く時間あたりの収入」で見ると、マルエツの条件は見え方が変わってくると思います。

なお、規模はマルエツが約300店舗で最も大きく、サンベルクスは店舗数が一桁小さい会社です。同じ首都圏でも会社の規模は揃っていないので、あくまで「生鮮経験者が転職先として同時に検討しやすい会社」としての比較になります。

マルエツの平均年齢と月平均所定外労働時間

厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」(2025年6月更新)に、マルエツが届け出た数字があります。

一月当たりの平均残業時間14.1時間
有給休暇取得率52%
平均勤続年数男性19.4年・女性11.5年
採用10年後の継続雇用割合男性44.4%・女性38%
管理職の女性比率10.2%

U.S.M.Hの有価証券報告書(2026年2月期)にも、連結子会社としてのマルエツの数字が載っています。管理職に占める女性の割合は10.6%、男性の育児休業取得率は100%、男女の賃金差異は正規雇用で80.5%(男性を100とした場合)です。賃金差異について同社は「管理職に占める男性割合が高いため」と説明しており、年収は職位でほぼ決まる会社だと読めます。

平均勤続年数が男性19.4年というのは、小売業ではかなり長いほうです。口コミの平均年齢が29〜30歳と若いのは、口コミを書く人が若手に偏っているためで、社員全体の年齢構成はもっと上だと考えられます。つまり実際の全社平均年収は、口コミの416万〜424万円より高い可能性があります。ただし、これは推測で、会社が公開している数字ではありません。

マルエツの年収が高い理由

「マルエツ 年収 低い」で検索する人もいるので、正直に書きます。若手のうちの年収は業界平均と同じくらいで、高いとは言いにくいと思います。一方で、次の3点は年収を押し上げる要素です。

  1. 初任給が業界上位。大卒27万134円は、食品スーパーでは高い水準です。
  2. 職位ごとに年収の段が上がる。公式の年収例で一般職379万円→マネジャー487万円→店長代行651万円、過去の求人では店長800万円と、職位ごとに明確な段があります。職位別の研修と、年1回キャリアの希望を会社に出せる制度も公式サイトに明記されています。
  3. 手当と休日が厚い。住宅手当最大25,500円、年間休日120日、残業は公式で11.9時間。額面より「時間あたり」の収入で見ると条件は良いほうです。

逆に言うと、一般職のまま長く勤めると、年収は400万円前後で伸びにくい構造でもあります。口コミの「低い」という声は、この層から出ていると考えられます。

マルエツの会社としての安定性や、2026年の統合の影響については、マルエツとダイエーの資本関係の記事売上高の記事でくわしく解説しています。

マルエツとダイエーの資本関係は?歴史と2026年統合から見るマルエツの将来性と働く魅力

マルエツの売上高はどれくらい?マルエツの売り上げ推移と近年の動向を調査!

マルエツの年収は「若手は平均的、役職で伸びる」

マルエツの年収をまとめます。

  • 口コミ平均は約416万〜424万円(回答者は29〜30歳が中心)
  • 公式の年収例は27歳379万円→30歳マネジャー487万円→35歳店長代行651万円(2026年9月の求人票では403万→508万→663万円)
  • 新卒初任給は大卒27万134円、中途(生鮮経験者)は月給25.8万〜34.4万円+賞与年2回
  • 残業は公式11.9時間〜口コミ20時間、年間休日120日で、時間あたりの条件は良い
  • マネジャーに上がれるかどうかで、30歳時点で約70万〜100万円の差が出る

生鮮部門の経験がある方は、月給レンジの上のほうから入れる可能性があります。自分の経験がどの月給・どの職位で評価されそうか知りたい方は、当サイトのキャリアコンサルタントにご相談ください。マルエツを含む首都圏の食品スーパーの求人を比べながら、条件の見方をお伝えします。

執筆者

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